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三百八十四章 再遇韩紫欣、还欠更2/7)

但是因为她工作中屡次遭人投诉,于是功过相抵,不予晋升。因此,她现在还是一位职衔最低的巡警。

看完韩紫欣的简历,金允浩悠悠的笑了起来。

“这妞,有意思啊…….”

韩紫欣此人工作能力不俗,关键是有跟踪经验,金允浩也亲自测试过——还行。

她身上的问题在于正义感过于强烈,有时候不懂变通,也不太会处理人际关系,因此才会遭贬职。

不过这些在金允浩眼中不但不是问题,反而是优点。

警察本就应该正直。心怀正义。韩紫欣在警察系统中混不开,错的不是她。而是世俗。

至于处理人际关系,这个本领金允浩就更不需要了。

他是那种看能力说话的人,对于那种处理人际关系游刃有余的下属反而看不上。

任务执行者只要完成自己的本职工作就好,要那种社交技巧干嘛?

所以综合来看,韩紫欣勉强符合金允浩的选人标准。

与其它‘应聘’者相比,其实韩紫欣真正的优势在于:她现在是一位巡警。有实打实的街面巡逻经验。

而对于这种巡逻工作经验。金允浩是非常非常看重的,也是目前跟踪组最或缺的。

执行跟踪任务是需要隐蔽,但是有时候也需要光明正大一些。

例如:跟踪任务中有时要制止目标的某种行为,这时就需要一位街面上最常见的巡警恰好出现,担任这个任务。

又例如:目标即将脱离跟踪人员视野,这时就需要有人出面延缓目标的步伐,而巡警出现查目标的身份证就是一个非常不错的借口。

在跟踪组中,有一位能扮演好巡警工作的人,非常有必要。

韩紫欣就能很好补充了这一点。

而其它应聘者。就不具备这种优势。

究其原因,这就要说起韩国警方的历史和教育问题。

多年前,韩国警察素质普遍偏低,执法过程中问题多多。民众怨声载道。

为了改变这一问题,韩国开始注重警察人员的素质,重点培养高学历,高素质的警察队伍。

在这种大背景下,韩国出台新的《警察法》,其中一条规定:

高中以下学历的警察最高成为警长(仅比巡警高一级),没有特殊贡献。不得再次获得晋升。

而经过正式培训教育,从警校毕业的人,一旦进入警察系统,便自动获得警卫职衔,同时获得相应的福利待遇。

(职衔由低到高:巡警警长警查警卫警监警正)

在《警察法》的强力主导下,现在韩国的警察平均学历大幅提高,年轻人大都先进入警校学习,然后再以警卫职衔进入警察系统工作。

因此,警察系统中正真年轻有为的人,至少都是警卫职衔,这些人也从来没有担任过巡警工作,更没有街面巡逻经验。

至少金允浩面前的这些履历中,除了韩紫欣就没有一个有巡逻经验的。

这才是韩紫欣的最大优势。

而且,跟踪组也需要有女性存在,因为特定任务中,也只有女性跟踪人员适合。

综合考虑后,金允浩便决定面试一下韩紫欣。

虽然韩紫欣的条件让金允浩动心,但是他不得不慎重考虑。

目前跟踪组只剩下两个工作名额,短期内不可能再加人,所以一定要反复考虑反复对比。

——

金允浩当然属于行动派,一个小时后,便在地检厅特搜部的会议室内见到了韩紫欣。

现在,他暂时还在特搜部工作,直到人选全部到位,新部门正式成立,他才会正式进入警察系统,领导监视科。

韩紫欣来到地检厅,获知金允浩就是监视科的领导者后,大感吃惊。

震惊过后,她便表现出了那种直爽的性格:“你为什么要选我?打击报复?”

金允浩冷笑一声:“我没那么闲!注意你的态度!现在正式面试,当然你可以选择离开,退出这次应聘。”

“……”韩紫欣被噎的一阵气结,圆润的小腿狠狠用力,像是要用高跟鞋将地板踩个大窟窿出来一样。

连续被贬成为巡警,她怎么会甘心。如今突然获得一个快速的晋升渠道,而且工作内容还十分刺激,她又怎么会轻易放弃。

而且,这封推荐信可是她托了好多人,好不容易递上去的呢。

“呼……”换了口气,韩紫欣说道:“我准备好了,你来吧。”

“……”金允浩。

韩紫欣这话听着好有歧义啊。

“咳咳。”金允浩清了清嗓子,说道:“说说你的特长,或者说比较擅长的东西。”

“特长?”韩紫欣想了想,最后憋出一句回答:“画画算不算?”(未完待续。(LWXS520。COM))

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